Обучение бизнесу - это путь к процветанию!

Сегодня, без постоянного обучения, трудно быть лидером в бизнес-сообществе, оставаться всегда "наплаву" и независимо ни от чего - процветать. Обучение бизнесу дает способность руководителю видеть основные причины, препятствующие расширению компании. Обучаясь, вы приобретаете навык справляться с трудностями в бизнесе и, более того, не создавать новые проблемы, а еще больше расширить свой бизнес и увеличить доход. 

Обучение персонала компании — это инвестиции в саму компанию. Давно доказано, что главная ценность любой компании заключается не в деньгах, технологиях, ресурсах и т.п., а в людях. Квалифицированные сотрудники не только обеспечивают стабильность и эффективность работы, но и многократно повышают стоимость самой компании.

Когда персонал и руководитель обучены и применяют в работе единую технологию - эту команду победить невозможно! Конкурентное преимущество дают не деньги, а люди, которые способны двигать и воплощать идеи руководителя в жизнь!

  • Важность непрерывного образования подтверждают следующие основные факторы:
  • Внедрение новой техники, технологии, производство современных товаров, рост коммуникационных возможностей;
  • Мир превращается в рынок с высоким уровнем конкуренции между странами. Страны, имеющие современную систему инженерного труда и программы непрерывного образования, лидируют в условиях этой конкуренции;
  • Непрерывные и быстрые изменения в технологии и информатике требуют непрерывного обучения персонала;
  • Для фирмы более эффективно и экономично повышение отдачи от уже работающих сотрудников на основе их непрерывного обучения, чем привлечение новых работников.

 


 

Компонент «Обучение топ-менеджмента малого и среднего предпринимательства» направлен на внедрение новых моделей построения успешного бизнеса, развитие навыков эффективного управления действующим предприятием и решение стратегических и тактических бизнес-задач на базе Высшей школы бизнеса АОО «Назарбаев Университет» с привлечением иностранных обучающих центров в рамках Единой программы поддержки и развития бизнеса «Дорожная карта бизнеса 2020».

 

Цель обучения: Условия участия в проекте:
Обучение топ-менеджеров новейшим моделям построения и ведения бизнеса; Участниками компонента могут стать руководители высшего и среднего звена предприятий малого и среднего бизнеса, осуществляющие деятельность в приоритетных секторах экономики;
Повышение конкурентоспособности, выживаемости и устойчивого роста компаний; Участники компонента самостоятельно оплачивают проезд до места обучения и обратно, а также проживание в период прохождения обучения;
Повышение предпринимательского уровня ведения бизнеса у населения. Оплата расходов по обучению участников будет осуществляться за счет средств республиканского бюджета.

 

ПРОЦЕСС ОБУЧЕНИЯ:

Обучение топ-менеджмента малого и среднего бизнеса состоит из 3 этапов:

 

 1

этап

 

ТРЕХДНЕВНЫЕ ОЧНЫЕ ЗАНЯТИЯ В АУДИТОРИЯХ ГРУППАМИ ПО 30 УЧАСТНИКОВ (14 ГРУПП).

Основные темы (Программа обучения):

 

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙ.

 

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РЕСУРСОВ.

 

ЛЮДИ И БУДУЩЕЕ.

1ДЕНЬ

Введение в модели построения успешного и растущего бизнеса;

Критерии для определения потенциальных бизнес возможностей;

Изучение основ бизнес — моделей (рассмотрение бизнес-кейсов);

Составление плана рыночной осуществимости.

2ДЕНЬ

Возможности использования человеческих, информационных, финансовых ресурсов, активов и бизнес-планов;

Принципы создания экономной организации;

Как распознать источники расточительства ресурсов в организации и борьбы с ними;

Управление денежным потоком для финансовой стабильности организаций;

Методы создания организаций, ориентированных на услуги;

Мастер-классом по финансам и развитию бизнеса;

3ДЕНЬ

Разработка успешного бизнес-плана;

Лидерство. Разница между «менеджментом» и «лидерством»;

Роль лидера в организациях МСБ;

Методики оценки бизнеса;

Написание успешного бизнес-плана и его презентация;

Инструктаж по работе с тренинговым веб-сайтом;

Разъяснение дальнейшего хода обучения.

 


2

этап

 

ОНЛАЙН-СЕМИНАРЫ 
(С УЧАСТИЕМ КАЗАХСТАНСКИХ СПЕЦИАЛИСТОВ)

1. Правовые вопросы в предпринимательстве. 2. Методы привлечения капитала. 3. Презентация успешного бизнес-плана.

 

 

 


 

3

этап

 

РАЗРАБОТКА И ОЦЕНКА БИЗНЕС ПЛАНОВ

Составление плана рыночной осуществимости и успешного бизнес-плана.

Самостоятельный перевод материалов на английский язык.

Отправка преподавателям материалов в электронной форме.

 После проверки, с учетом всех комментариев и оценок, бизнес-планы направляются разработчикам.

 

 

По завершению компонента предпринимателям будет выдан сертификат об успешном окончании курса обучения Назарбаев Университет совместно с Университетом Дьюк.
В дальнейшем сертификат вместе с бизнес-планом дает предпринимателю право подавать заявку на участие в тематической бизнес - стажировке за рубежом по инструменту «Деловые связи» в рамках реализации Программы «Дорожная карта бизнеса-2020».

 

Требования к участникам компонента «Обучение топ-менеджмента малого и среднего предпринимательства»:

  • Заявитель должен занимать руководящую должность высшего и среднего звена на предприятии.
  • Предприятие должно являться субъектом малого и среднего бизнеса.
  • Текущая деятельность предприятия должна осуществляться в рамках Перечня приоритетных секторов экономики (согласно приложению 1 к Программе «Дорожная карта бизнеса 2020»).

 

Отдел

Руководитель отдела 8(7252)54-00-07

Заместитель руководителя отдела: 8(7252)53-71-37

Сектор промышленности, малого, среднего, бизнеса и ВЭС: 8(7252)54-06-75

Сектор торговли и мониторинга цен : 8(7252)54-85-06

Сектор развития туризма: 8(7252) 54-65-01

Организационно-финансовый сектор: 8(7252)53-74-36

Контактный адрес

г. Шымкент, ул. Казыбек би, 5
Приемная: 8(7252)54-00-07
Факс: 8(7252)53-74-04
Сайт: http://www.koldau.gov.kz
E-mail: op.7@mail.ru

О нас, колдау

Колдау (koldau) - Создание, поддержка и развитие

малого и среднего бизнеса в городе Шымкент.

Туризм, Отдых, Гостиницы и отели в Шымкенте

Сайт создан в платформе zonakazsite@gmail.com